Einen Überblick über alle wichtigen Änderungen erhalten Sie auf der Internetseite der BG BAU oder unter:
www.bgbau.de/vorschrift-2

Alternative Betreuung vereinfacht
Mitgliedsunternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten können weiterhin nach Maßgabe der Anlage 3 der DGUV Vorschrift 2 ein alternatives Betreuungsmodell wählen. Die bisherige Anlage 4 entfällt jedoch.

Bezugnehmend auf diese Änderung gilt ab 01.01.2027 Folgendes:

Wahlmöglichkeit in der Unfallversicherung: Regelbetreuung vs. Alternative Betreuung
Für die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Ihrer Beschäftigten haben Sie - ähnlich wie bei der Auswahl einer Vollkasko- oder Teilkaskoversicherung für ihr Auto - ein Wahlrecht.

Voraussetzung: Dieses Wahlrecht gilt ausschließlich für Mitgliedsunternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten.

Ihr Weg zur Alternativen Betreuung
Wenn Sie die Betreuung selbst in die Hand nehmen und den Umfang eigenständig definieren möchten, ist der Ablauf wie folgt:

• Schulung absolvieren: Sie nehmen an speziellen Motivations- und Informations-schulungen teil.
• Bedarf ermitteln: Sie lernen in der Schulung, Gefährdungen in Ihrem Betrieb selbst zu erkennen und den Bedarf an Betreuung zu beurteilen.
• Experten gezielt einbinden: Betriebsärztinnen und Betriebsärzte oder Fachkräfte für Arbeitssicherheit holen Sie nur dann und genau dafür ins Boot, wenn konkreter Bedarf oder eine gesetzliche Notwendigkeit (z. B. nach Unfällen) besteht.

Ablauf der Schulung

• Die Motivations- und Informationsschulungen bestehen aus zwei Modulen.
• Modul 1 und 2 sind innerhalb von zwei Jahren abzuschließen.
• Anschließend ist spätestens alle drei Jahre eine Fortbildung erforderlich.
• Schulungsformat (online oder Präsenz) und Zeitpunkt wählen Sie selbst.
• Bei Präsenzveranstaltungen können Sie den Veranstaltungsort frei wählen.
• Für die Fortbildung steht Ihnen eine große Auswahl an Seminaren zur Verfügung.